人力资源规划子系统旨在帮助企业有效地进行人力资源规划。通过对企业当前和未来人力资源需求进行分析和，以及对现有人力资源评估和优化，该子系统能够帮助企业实现人力资源合理配置，提高企业绩效和竞争力。

员工培训与发展子系统旨在帮助企业实施有效员工培训和发展计划。该子系统提供了培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等能，帮助企业确保员工能够不断提升自己技能和知识，适应企业发展需求。

奖励与福利管理子系统用于管理和分配员工奖励和福利。该子系统提供了奖励制度管理、福利管理、员工关怀等能，帮助企业激励员工、提高员工归属感和忠诚度，从而增强企业凝聚力和竞争力。